同心携手、聚变突破——东方赛能2019工作年会顺利召开

总结过去  谋划未来

 

回望2018年，虽然公司发展稳中有变，但是我们相信暂时的下蹲是为了跳的更高，赋予更多的能量。说实话，去年的经营业绩并没有达到预期目标，甚至有所下滑，但是我们并不悲观，因为我们大家手拉手、肩并肩，风雨同舟，只为了感召更多的伙伴加入到医疗器械集中配送服务队列中来，只为了服务更多的合作医院，只为了实现医疗器械集中配送服务第一品牌的梦想。最重要的是通过公司的学习型组织建设，东方赛能的员工素质一年比一年强，进取的欲望一年比一年强，所以你们是最棒的，东方赛能的员工是最棒的！

这一年，我们始终牢记“通过医疗器械集中配送服务项目，提升医院后勤精细化管理，造福人类健康，提供强大的医疗舒适保障！”的使命，全力打造“东方赛能医用耗材集中配送服务新模式”。在很多方面取得新的突破，实现了“五个第一次”。第一次制作完成了《东方赛能企业形象宣传片》，第一次作为协办方，与北京大学燕园医院管理培训中心成功主办了第五届北京大学医院管理校友论坛暨新时代医院管理战略高峰论坛。第一次通过与签约医院的配送实践与探索，实现了在国家级医疗器械杂志上发表论文《医用耗材第三方集中配送服务模式的探索》重要理论突破！第一次实现信息办公自动化，企业微信无纸化办公。目前，公司发展战略基本清晰，服务体系升级不断落地，企业文化不断深入，管理模式步入正规，人才积聚士气高涨… …一批批骨干力量正在形成，正在成为东方赛能的脊梁。我们相伴走过了艰难，迎来的必将是坦途，必将是“一览众山小”的豪迈！ 

百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。2019年是东方赛能集中配送服务聚变突破的重要关键一年。一个人的命运，甚至很多事情的命运，它都是一个周期有高有低的过程的。如果一直都是顺利的，就说明你自己也没有再突破自己，包括公司也是，你只有不断去解决问题，去面对这些困难，你才能真正成长为一个可以永续的公司。所以我们要成为一个赋能的公司。学会赋能。一是赋能客户，坚持利他价值观，帮助客户创造更多的价值。二是赋能合作伙伴，与合作伙伴共同创造价值，共创共担共享。三是赋能员工。让公司成为赋能的组织，传统公司组织，每一个员工都是网球运动员，和上级球来球往，公司和员工是博弈关系。未来公司组织，每一个员工都是高尔夫运动员——球、球杆、18个洞就在那里，各显神通，公司和员工是场地和玩家的关系，动作自己选，成绩自己算。时代在变，无论你是在什么岗位上，学会赋能，为自己赋能，也为别人赋能，用创新的眼光去看待问题，才能更好发挥自己，成全别人。
 

表彰优秀    颁发红包


颁发优秀团队奖


颁发优秀员工奖
 

与会人员用热烈的掌声表达了对优秀获得者的祝贺！获奖者部分代表先后发表了获奖感言，他们纷纷表示，荣誉是对他们成绩的肯定，他们将秉承只有起点，没有终点的信念在2019年再接再励，用实际行为共筑东方赛能更加辉煌的明天！
 

总结表彰年会合影留念


董事长发放新年红包




新年聚餐  激情联欢
 

我们坚信，唯有实干才能铸就辉煌。每一位员工都是公司的一份子，公司向前发展的每一步都离不开每一位员工的辛劳和付出，公司的辉煌就是每位员工的骄傲。希望我们以更加务实的作风，更加奋发有为的精神状态，抓住新机遇，迎接新挑战，在新的征程之上，与各位员工、各界朋友同心携手，聚变突破！

最后，恭祝全体员工及新老朋友身体健康、工作进步、阖家幸福！